人才簡歷
簡歷編號：S070747最近登錄：
2024/5/28
- 出生日期：1992/10/5
- 年齡： 33歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 158CM
- 體重： 55KG
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事助理 2.人事文員 3.薪資福利經(jīng)理/主管/專員
- 理想崗位： 1.人事專員
- 期望月薪：5000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 面議
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：6年
- 畢業(yè)院校：浙江財經(jīng)大學(xué)
- 駕駛技能： C1
- 文化程度：本科
- 計算機能力：熟練
- 專業(yè)名稱：國際經(jīng)濟與貿(mào)易，人力資源管理
- 英語級別：四級
- 職稱： 1.企業(yè)人力資源管理師二級
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2014.9—2016.6浙江財經(jīng)大學(xué)，本科，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)
2011.9—2014.6浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，?？?，人力資源管理專業(yè)
2008.9—2011.6浙江省舟山市定海區(qū)第一中學(xué)，高中，理科
2022-08~~2023-06，人事主管，舟山大華保安服務(wù)有限公司
工作內(nèi)容：
1、招聘工作：根據(jù)公司人員編制及崗位需求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行招聘計劃，更新和維護招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息，篩選合適的簡歷并邀約面試。
2、檔案管理：負責(zé)390+員工檔案資料的管理工作，落實電子化人事檔案，實時更新和管理花名冊。
3、考勤管理：負責(zé)390+員工的月度考勤管理，每月收集整理考勤報表。
4、工資核算：負責(zé)390+員工每月薪資及保險的核算。
5、員工關(guān)系：負責(zé)員工的入離職、試用期轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理。
6、社保管理：負責(zé)員工的社保關(guān)系管理，落實社?；鶖?shù)核定、人員增減、補繳等業(yè)務(wù)。
7、證書報考及管理：及時收集準(zhǔn)備考試報名所需的材料，確保員工能順利考試。
8、平臺系統(tǒng)維護：負責(zé)保安信用評價平臺的實時錄入及維護。
9、會議紀(jì)要：每月召開總經(jīng)辦會議后撰寫會議紀(jì)要。
10、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作等。
2016-12~~2022-07，人事專員，舟山市定海廣華醫(yī)院有限責(zé)任公司
工作內(nèi)容：
1、招聘工作：根據(jù)公司人員編制及崗位需求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行招聘計劃，使用上奇人才網(wǎng)、大舟山人才網(wǎng)、中國醫(yī)療人才網(wǎng)，丁香園、康強網(wǎng)等招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告，進行簡歷初篩，邀約面試，定期維護更新招聘網(wǎng)站的信息，執(zhí)行招聘工作流程。
2、培訓(xùn)組織：組織開展新員工入職培訓(xùn)（新員工入職通過率達95%，滿意度達100%），累計開展30+場培訓(xùn)，收集并匯總年度培訓(xùn)計劃，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋。
3、檔案管理：負責(zé)400+員工檔案資料的管理工作，實時更新和管理花名冊。
4、考勤管理：負責(zé)400+員工的月度考勤管理，包括請假、休假等，每月收集整理考勤報表，為上級領(lǐng)導(dǎo)核算工資獎金提供數(shù)據(jù)支持。
5、員工關(guān)系：負責(zé)員工的入離職、試用期轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理（經(jīng)手了500+人的手續(xù)辦理），及時將人員信息錄入公司人力資源系統(tǒng)，為員工日常答疑上提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、及時的支持，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
6、社保福利：負責(zé)員工的福利管理、社保關(guān)系管理，核算員工的餐費、節(jié)日補貼、疫情補貼等各項福利，落實社保和公積金基數(shù)核定、人員增減、補繳等業(yè)務(wù)。
7、證書注冊及管理：及時辦理相關(guān)上崗證的注冊、變更、延續(xù)，負責(zé)管理執(zhí)業(yè)證、資格證、特種設(shè)備上崗證等。
8、考試報名：負責(zé)所有員工的考試報名工作，通知員工考試報名，整理報考材料進行現(xiàn)場審核，確保員工報名成功。
9、職稱評定：負責(zé)員工的正高、副高的職稱評定工作，及時反饋問題。
10、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
11、政府補貼：負責(zé)申請各類政府補貼，包括穩(wěn)崗補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、企業(yè)社保補貼、崗前培訓(xùn)補貼、一次性擴崗補貼、留舟紅包補貼高技能人才補貼等，協(xié)助員工申請人才公租房免租房，人才認定，購房補貼申請等。
12、各類報表：人事月報和周報、從業(yè)人員勞動工資季報和年報、企業(yè)薪酬調(diào)查。
13、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交付的人力相關(guān)工作等。
- 技能專長/自我評價
- 繪畫
熱情隨和，較開朗，具有進取精神和團隊精神，動手能力和協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力較強。通過在校對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和在學(xué)校社會的實踐經(jīng)驗，熟練操作計算機辦公軟件，有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富有團隊協(xié)作精神，善與人溝通，有親和力，自學(xué)能力強。希望能有幸得到更多專業(yè)知識的實踐和自身價值的提升機會。本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的人際交往和工作協(xié)調(diào)能力；適合從事人事相關(guān)的工作。
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